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あしたのコミュニティ
あしたのチームの導入事例
人事評価制度構築支援・人事クラウド、導入企業4,000社の実績を持つ 「あしたのチーム」から、さまざまな業種・規模に応じた事例をご紹介します。
2022年10月4日
【導入2年後 再インタビュー】評価者となった管理職の成長を実感 成長意欲のある人が自然と集まる組織に進化
2022年9月7日
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
2022年8月26日
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上！ 役職者の主体性も高まり、成長を実感
2022年8月2日
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現！
2023年6月20日
人事評価制度でワークライフバランスの実現へ 残業を削減し、業績アップと給与アップを達成
2023年6月5日
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現！
2023年2月21日
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長！社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
2023年1月24日
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
※運用期間は、導入から取材時の時点で算出しております。
飲食・宿泊
社員の意識と行動が改善。担当コンサルタントのサポートで、社員や管理職の育成も実現！
インターネット・WEB関連
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
美容・健康
人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事
介護
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
その他
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
士業・コンサルティング
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ！
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます！
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています！
製造
システム開発
住宅・不動産
エンタメ・広告
人事評価制度は、社員のパフォーマンスを上げ、業績向上のための有効な手段
小売
業務改革・人材育成の両立！非正規雇用の正社員化も実現。
よくある質問
