評価期間が切り替わるタイミングで行うべき管理者操作について解説しています。 査定期間・評価期間の登録方法や、評価シートテンプレートの作成や配布の方法について紹介しています。

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  STEP.1

  評価期間のスタート方法と全体の流れ

    評価イベント全体の流れ 評価イベントとは、評価期間の中で実施する「目標設定」「中間レビュー」「評価」を指します。 「目標設定⇨中間レビュー⇨評価」というのが、最も基本的な流れです。 管理者は「評価シートの配 […

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  STEP.2

  査定期間・評価期間を登録する

  新しい評価期間が始まる前に、あしたのクラウドに「査定期間」や「評価期間」を登録しましょう。 登録すると、その評価期間の評価シートを配布できるようになります。 査定期間・評価期間の登録 『システム設定』を開く。 評価シート […

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  STEP.3

  評価シートテンプレートを作成する

  新しい評価期間が始まるにあたり、評価項目や運用ルールなどに変更がある場合は、新しい評価シートテンプレートを作成しましょう。 もし変更がなく、これまでと同じ評価シートを使用する場合は、評価シートテンプレートの作成は不要です […

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  STEP.4

  評価シートを配布する

  社員に評価シートを配布することで、新しい評価期間をスタートさせることができます。 POINT 社員の入退社や人事異動が発生した場合は、必ず社員情報を最新の状態に更新したうえで、評価シートを配布しましょう。 登録・編集方法 […

評価イベントを開始するタイミングや、評価イベント実施中に行う管理者操作について解説しています。 評価イベントの始め方や、評価イベント中の進捗確認・期日管理の方法について紹介しています。

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  STEP.1

  ステータスを確認・変更する

  新しい評価イベント（中間レビューや評価など）をスタートさせるためには、評価シートの「ステータス変更」を行う必要があります。 ステータスによって評価シートの「入力できる箇所」や「入力できる人」が変化するため、非常に重要な操 […

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  STEP.2

  ステータスの進捗確認

  目標設定・中間レビュー・評価といった評価イベントがきちんと進んでいるかどうか、管理者として進捗を管理しましょう。 評価シートのステータス状況を見れば、進捗状況を簡単に確認できます。 進捗状況の確認方法を3パターンご紹介し […

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  STEP.3

  期日管理メールの送信

  評価イベントを円滑に進めるために、必要に応じて期日管理メールを送信しましょう。 メールは自動 / 手動どちらでも送信することができます。 期日管理メールを使って、社員の方が評価イベントを期日通りに進められるよう手助けしま […