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評価シミュレーション

評価シミュレーションの利用

評価シミュレーションは、全社員の評価結果を一覧で確認することができる機能です。 この記事では、評価シミュレーションの利用方法について解説します。 ※注意点※ 2023年4月13日に、評価シミュレーション画面の『更新する』 […]

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給与シミュレーション

給与シミュレーションの利用

 給与シミュレーションは、評価結果から査定金額のシミュレーションを行い、昇降給金額合計を確認できます。 この記事では、給与シミュレーションの利用方法について解説します。 各項目の詳細な説明については、給与シミュレーション […]

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賞与シミュレーション

賞与シミュレーションの利用

この記事では、賞与シミュレーションの利用方法について解説します。 賞与シミュレーションでは、支給率や基本給、原資、評価結果を利用した賞与の計算を行うことができます。 なお、賞与シミュレーションには3つの支給制度があり、そ […]

基本操作

基本の運用・管理

給与シミュレーション

給与シミュレーションにおける相対評価ランクの算出ロジック

この記事では、給与シミュレーションの評価レイティングで「相対評価レイティング」を設定した場合に、各個人の最終評価ランクがどのように算出されているかを説明します。 はじめに 相対評価とは、評価対象者の評価結果を「全体の中で […]

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賞与シミュレーション

賞与シミュレーションの計算方法

賞与シミュレーションを作成する際、どのように賞与支給金額を算出するのか、3つの支給制度から選択することになります。 この記事では、その支給制度の種類について解説します。 支給制度の種類について 賞与シミュレーションを作成 […]

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給与シミュレーション

給与シミュレーションの詳細

この記事では、給与シミュレーションの各種項目の設定や変更方法をお伝えします。 実際に給与シミュレーションを利用する際は、給与シミュレーションの利用を参照してください。 査定対象外の設定をしよう 「査定対象外」にチェックを […]

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賞与シミュレーション

特別支給率の登録

評点（評価ランク）所属・職位・職種等以外に、個人ごとの賞与支給率を最大５項目まで設定することができます。 この記事では、特別支給率の登録方法について解説します。 特別支給率の登録   特別支給率 「システム設定」をクリッ […]

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賞与シミュレーション

支給率の登録

評価ランクにおける賞与の支給率を登録することで、賞与シミュレーションの利用が可能になります。 この記事では、賞与シミュレーションの支給率について解説します。 賞与シミュレーションの利用方法は、賞与シミュレーションの利用を […]