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人事評価制度ではなく、社員育成シート!!社員の自己成長が業績拡大に貢献!
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに! 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長!社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
モチベーション低下が原因の優秀な社員の離職を下げたい
~社員の成長・その先のお客様への貢献の為の評価制度へ~
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
ビークルマンとしての経営理念が浸透し、幹部へ権限委譲ができたことで、より絆の深い組織へと成長