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人事評価制度ではなく、社員育成シート！！社員の自己成長が業績拡大に貢献！
変革のエンジン ～人事評価が会社を変える～
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化！ どのような業種にも、人事評価制度は必要
指示待ちの状態ではなく、自分で考えて行動できる社員へと成長した。
テレワークで抱えた評価の課題解決に貢献！
人事評価制度運用で目指すのは「この会社に入ってよかった」といわれる企業
評価制度を活用して社員の自主性を育て、「みんなでつくる東京保安通信」へ
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
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