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人事評価制度ではなく、社員育成シート！！社員の自己成長が業績拡大に貢献！
人事評価制度導入で目標への意識が高まった。
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
【合同インタビュー】株式会社山口設計×株式会社トライ建設 社長に就任して感じた人事評価制度の必要性
社員と向き合う。社員も向き合う。～対話と仕組みで人を育てる～
経営理念に基づいた目標設定を可能に！社員のさらなる成長に期待が持てます！
ビークルマンとしての経営理念が浸透し、幹部へ権限委譲ができたことで、より絆の深い組織へと成長
モチベーション低下が原因の優秀な社員の離職を下げたい
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
よくある質問
