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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
人事評価制度ではなく、社員育成シート！！社員の自己成長が業績拡大に貢献！
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
業績連動の評価制度で2年連続黒字化！トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ
エンジニアの評価基準を明確化！営業利益も大幅アップ！
社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果
評価制度を活用して社員の自主性を育て、「みんなでつくる東京保安通信」へ
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
「手作り感」からの打破 ～未来へ向けた意味ある仕組み作り～
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
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