社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現！
閻魔帳からの脱却 ～楽しく貢献できる風土を作るために～
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
プロセスを見える形に落とし込んで評価するところに共感。
よりフィットしたものが作れる
制度の一新で若手主任が生まれ、ベテランも積極的に部下を育成！
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
会社が、社員が変わるために ～お客様へ届ける、80年目の「挑戦」～
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に！
