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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現!
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に!業績拡大を目指す企業におすすめです!
社員の意識と行動が改善。担当コンサルタントのサポートで、社員や管理職の育成も実現!
業務改革・人材育成の両立!非正規雇用の正社員化も実現。
制度の一新で若手主任が生まれ、ベテランも積極的に部下を育成!
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ!