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組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
閻魔帳からの脱却 ~楽しく貢献できる風土を作るために~
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に!業績拡大を目指す企業におすすめです!
プロセスを見える形に落とし込んで評価するところに共感。
時短勤務を増やしたが、結果的に生産性が上がり給与がアップした
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
人事評価制度で組織が大きく変化!制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい