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組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現!
制度の一新で若手主任が生まれ、ベテランも積極的に部下を育成!
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現!
評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事
社員の意識と行動が改善。担当コンサルタントのサポートで、社員や管理職の育成も実現!
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を
プロセスより結果を称賛し評価できる組織へ!結果を褒め、評価する!
「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい