STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
会社が、社員が変わるために ～お客様へ届ける、80年目の「挑戦」～
従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上！ 役職者の主体性も高まり、成長を実感
様々な効果を実感！ 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
「手作り感」からの打破 ～未来へ向けた意味ある仕組み作り～
リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ
人事評価制度運用で目指すのは「この会社に入ってよかった」といわれる企業
社員の自主性が高まり、売上も向上！ 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
人事評価制度の導入で社員一人一人のスキルアップを実現！役職者候補の育成に貢献！！
業績連動の評価制度で2年連続黒字化！トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ
社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります！
よくある質問
