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あしたのコミュニティ
目指すべきことが明確になり、モチベーションも上がってきた!
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
がんばりを正当に評価できる制度の構築を実現。
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上! 役職者の主体性も高まり、成長を実感
様々な効果を実感! 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
人事評価制度ではなく、社員育成シート!!社員の自己成長が業績拡大に貢献!
業務改革・人材育成の両立!非正規雇用の正社員化も実現。
社員と向き合う。社員も向き合う。~対話と仕組みで人を育てる~
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長!社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
感謝を形に ~そしてモリアゲアワードへ~