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あしたのコミュニティ
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
目指すべきことが明確になり、モチベーションも上がってきた！
がんばりを正当に評価できる制度の構築を実現。
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却！ 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
人事評価制度でワークライフバランスの実現へ 残業を削減し、業績アップと給与アップを達成
業務改革・人材育成の両立！非正規雇用の正社員化も実現。
感謝を形に ～そしてモリアゲアワードへ～
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長！社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
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