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経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮！評価者の育成にも成功！
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現！
コミュニケーションの質が向上し、土台づくりが大きく前進。
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を
制度の一新で若手主任が生まれ、ベテランも積極的に部下を育成！
様々な効果を実感！ 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
人事評価制度ではなく、社員育成シート！！社員の自己成長が業績拡大に貢献！
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに！ 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
