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リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上! 役職者の主体性も高まり、成長を実感
農場経営に革命!「ゼッタイ!評価®」導入で企業利益が倍増
若手社員の成果に報いるため、年功序列の賃金体系を刷新したい。
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
目指すべきことが明確になり、モチベーションも上がってきた!
エンジニアの評価基準を明確化!営業利益も大幅アップ!
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に!業績拡大を目指す企業におすすめです!