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STEP.2
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あしたのコミュニティ
人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです!
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
長期的に運用の浸透を図り、今では当たり前の仕組みに
あしたのクラウド®は、導入したら終わりではない 導入後の手厚いサポートが最大の魅力
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
社員の一体感を醸成!納得感ある目標設定がされたことで、組織の活性化に成功!
人が増えて組織がスケールアップした場合でも、充分に組織を回して行きたい。
従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる
会社が、社員が変わるために ~お客様へ届ける、80年目の「挑戦」~
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています!
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ!
「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入