人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです！
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に！業績拡大を目指す企業におすすめです！
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります！
従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
社員の一体感を醸成！納得感ある目標設定がされたことで、組織の活性化に成功！
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています！
「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入
会社が、社員が変わるために ～お客様へ届ける、80年目の「挑戦」～
