STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります!
人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです!
ビジョン共有・1on1の強化で、人材育成・業績V字回復を達成!
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています!
従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる
人が増えて組織がスケールアップした場合でも、充分に組織を回して行きたい。
人事評価制度で組織が大きく変化!制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に!
「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入
プロセスより結果を称賛し評価できる組織へ!結果を褒め、評価する!
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる