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社員の頑張りを正当に評価!社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功!
経営理念に基づいた目標設定を可能に!社員のさらなる成長に期待が持てます!
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります!
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる
人事評価制度で組織が大きく変化!制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
会社が、社員が変わるために ~お客様へ届ける、80年目の「挑戦」~
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ!
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる