STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果
社員の自主性が高まり、売上も向上! 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
制度の一新で若手主任が生まれ、ベテランも積極的に部下を育成!
社員と向き合う。社員も向き合う。~対話と仕組みで人を育てる~
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
よりフィットしたものが作れる
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
感謝を形に ~そしてモリアゲアワードへ~
人事評価制度は、社員のパフォーマンスを上げ、業績向上のための有効な手段
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長!社員の成長を実感でき、権限委譲も実現