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人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります！
人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです！
社員の頑張りを正当に評価！社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功！
感謝を形に ～そしてモリアゲアワードへ～
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
社員の一体感を醸成！納得感ある目標設定がされたことで、組織の活性化に成功！
人事評価制度で組織が大きく変化！制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます！
「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を
