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あしたのコミュニティ
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです!
長期的に運用の浸透を図り、今では当たり前の仕組みに
感謝を形に ~そしてモリアゲアワードへ~
人事評価制度で組織が大きく変化!制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ!
プロセスより結果を称賛し評価できる組織へ!結果を褒め、評価する!