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評価制度を活用して社員の自主性を育て、「みんなでつくる東京保安通信」へ
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
~社員の成長・その先のお客様への貢献の為の評価制度へ~
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人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています!
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全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ