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あしたのコミュニティ
閻魔帳からの脱却 ~楽しく貢献できる風土を作るために~
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます!
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事
業務改革・人材育成の両立!非正規雇用の正社員化も実現。
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現!
社員同士が顔を合わせる機会が少なくても、成長促進に繋がり、関係性構築に役立つ仕組み。
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に!業績拡大を目指す企業におすすめです!
エンジニアの評価基準を明確化!営業利益も大幅アップ!
【合同インタビュー】株式会社山口設計×株式会社トライ建設 社長に就任して感じた人事評価制度の必要性
よりフィットしたものが作れる