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組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
閻魔帳からの脱却 ~楽しく貢献できる風土を作るために~
プロセスを見える形に落とし込んで評価するところに共感。
評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事
社員同士が顔を合わせる機会が少なくても、成長促進に繋がり、関係性構築に役立つ仕組み。
制度の一新で若手主任が生まれ、ベテランも積極的に部下を育成!
1対1の面談効果を実感 ~社内の課題把握量UP・解決スピードUP~
コミュニケーションが増え、若手が活躍!社員間の連携強化で、業績アップ
透明性の高い報酬制度が実現 社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速