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社員の健常な成長に繋げていくことが出来ると感じた。
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
よりフィットしたものが作れる
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現!
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に!業績拡大を目指す企業におすすめです!
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
ビークルマンとしての経営理念が浸透し、幹部へ権限委譲ができたことで、より絆の深い組織へと成長
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
人事評価制度運用で目指すのは「この会社に入ってよかった」といわれる企業