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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
社員の健常な成長に繋げていくことが出来ると感じた。
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に!業績拡大を目指す企業におすすめです!
プロセスを見える形に落とし込んで評価するところに共感。
社員同士が顔を合わせる機会が少なくても、成長促進に繋がり、関係性構築に役立つ仕組み。
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
「手作り感」からの打破 ~未来へ向けた意味ある仕組み作り~
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして