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社員の健常な成長に繋げていくことが出来ると感じた。
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現!
制度の一新で若手主任が生まれ、ベテランも積極的に部下を育成!
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に!業績拡大を目指す企業におすすめです!
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
テレワークで抱えた評価の課題解決に貢献!
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現