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STEP.3

利用権限の違い

あしたのクラウドの基本的な権限として、「管理者権限」「運用権限」「一般権限」の3つがあります。
権限によって、使える機能や見える範囲などが異なります。

早見表

管理者権限

対象者
あしたのクラウドの管理者
評価や査定の最終決定者(経営層)
特徴
あしたのクラウドのすべての機能を使うことができます。
給与情報の閲覧・編集、全社員の評価シートの閲覧・ダウンロード、各種分析・シミュレーション機能などもご利用いただけます。
注意事項
管理者権限では社員の給与情報が閲覧・編集可能となりますので、付与する対象者を選定する際にはご注意ください。
管理者権限の付与につきましては、あしたのチーム担当者までお問い合わせください。

 

運用権限

対象者
管理者のサポート担当者
特徴
人事評価制度を運用するうえで必要となる基本的な操作を行うことができます。
評価シートの作成・配布、社員情報の管理など、人事評価制度を運用するための基本的な操作を行うことができます。
注意事項
管理者権限とは違い、給与情報の閲覧・編集、配布済み評価シートの閲覧・ダウンロード、各種分析・シミュレーション機能などはご利用いただけません。

 

一般権限

対象者
あしたのクラウドに登録する全社員
特徴
【被評価者】
自身の社員情報や評価シートの閲覧・入力ができます。
【評価者】
自身が評価者を務める被評価者の社員情報、評価シートの閲覧・入力ができます。
注意事項
社員情報の『閲覧・編集権限』を編集すれば、各項目/権限ごとに閲覧可能範囲、編集可能範囲を設定することができます。

 

POINT

以下設定の変更や権限の付与は、あしたのチーム社のみ操作することができます。
 
設定の変更や権限の付与を行いたい場合は、あしたのチーム担当者までお問い合わせください。

  • 企業コードの変更
  • 企業名の変更
  • タイムゾーンの変更
  • 最大評価ステップ数の変更
  • 分析レポート・賞与シミュレーションの利用有無
  • 通知書機能の利用有無
  • 目標自動添削の利用有無
  • 例外処理利用の許可設定
  • 管理者権限の付与

TIPS

周囲評価を実施する場合や、評価シートの閲覧のみを許可したい社員がいる場合は、「周囲評価者」「閲覧可能社員」といった権限を使用します。


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