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閻魔帳からの脱却 ~楽しく貢献できる風土を作るために~
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現!
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます!
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に!業績拡大を目指す企業におすすめです!
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現!
~社員の成長・その先のお客様への貢献の為の評価制度へ~
ビークルマンとしての経営理念が浸透し、幹部へ権限委譲ができたことで、より絆の深い組織へと成長
経営理念に基づいた目標設定を可能に!社員のさらなる成長に期待が持てます!