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社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現!
閻魔帳からの脱却 ~楽しく貢献できる風土を作るために~
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
業務改革・人材育成の両立!非正規雇用の正社員化も実現。
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現!
よりフィットしたものが作れる
社員同士が賞賛しあえる組織になるために
~社員の成長・その先のお客様への貢献の為の評価制度へ~
モチベーション低下が原因の優秀な社員の離職を下げたい
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい