STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
閻魔帳からの脱却 ~楽しく貢献できる風土を作るために~
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現!
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
プロセスを見える形に落とし込んで評価するところに共感。
社員同士が顔を合わせる機会が少なくても、成長促進に繋がり、関係性構築に役立つ仕組み。
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現!
時短勤務を増やしたが、結果的に生産性が上がり給与がアップした
人事評価制度運用で目指すのは「この会社に入ってよかった」といわれる企業
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
モチベーション低下が原因の優秀な社員の離職を下げたい