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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現!
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
閻魔帳からの脱却 ~楽しく貢献できる風土を作るために~
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます!
業務改革・人材育成の両立!非正規雇用の正社員化も実現。
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現!
社員の意識と行動が改善。担当コンサルタントのサポートで、社員や管理職の育成も実現!
ビークルマンとしての経営理念が浸透し、幹部へ権限委譲ができたことで、より絆の深い組織へと成長
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる