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STEP.3
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組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
閻魔帳からの脱却 ~楽しく貢献できる風土を作るために~
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現!
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
業務改革・人材育成の両立!非正規雇用の正社員化も実現。
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に!業績拡大を目指す企業におすすめです!
時短勤務を増やしたが、結果的に生産性が上がり給与がアップした
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
モチベーション低下が原因の優秀な社員の離職を下げたい
社員の意識と行動が改善。担当コンサルタントのサポートで、社員や管理職の育成も実現!
社員同士が賞賛しあえる組織になるために