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人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現!
閻魔帳からの脱却 ~楽しく貢献できる風土を作るために~
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現!
社員同士が顔を合わせる機会が少なくても、成長促進に繋がり、関係性構築に役立つ仕組み。
制度の一新で若手主任が生まれ、ベテランも積極的に部下を育成!
~社員の成長・その先のお客様への貢献の為の評価制度へ~
経営理念に基づいた目標設定を可能に!社員のさらなる成長に期待が持てます!
人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事
社員の頑張りを正当に評価!社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功!