STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
人が増えて組織がスケールアップした場合でも、充分に組織を回して行きたい。
上司・部下の壁を壊し、より強固な団結力を持った組織になるために
指示待ちの状態ではなく、自分で考えて行動できる社員へと成長した。
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却! 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
モチベーション低下が原因の優秀な社員の離職を下げたい
管理職の意識改革!ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加!
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
会社が、社員が変わるために ~お客様へ届ける、80年目の「挑戦」~
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に!