STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
指示待ちの状態ではなく、自分で考えて行動できる社員へと成長した。
上司・部下の壁を壊し、より強固な団結力を持った組織になるために
人が増えて組織がスケールアップした場合でも、充分に組織を回して行きたい。
~社員の成長・その先のお客様への貢献の為の評価制度へ~
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上! 役職者の主体性も高まり、成長を実感
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現!
プロセスより結果を称賛し評価できる組織へ!結果を褒め、評価する!
人事評価制度で組織が大きく変化!制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
会社が、社員が変わるために ~お客様へ届ける、80年目の「挑戦」~
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を