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指示待ちの状態ではなく、自分で考えて行動できる社員へと成長した。
上司・部下の壁を壊し、より強固な団結力を持った組織になるために
人が増えて組織がスケールアップした場合でも、充分に組織を回して行きたい。
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
コミュニケーションが増え、若手が活躍!社員間の連携強化で、業績アップ
変革のエンジン ~人事評価が会社を変える~
社員と向き合う。社員も向き合う。~対話と仕組みで人を育てる~
「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に!