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会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
社員同士が顔を合わせる機会が少なくても、成長促進に繋がり、関係性構築に役立つ仕組み。
評価制度を活用して社員の自主性を育て、「みんなでつくる東京保安通信」へ
~社員の成長・その先のお客様への貢献の為の評価制度へ~
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長!社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
がんばりを正当に評価できる制度の構築を実現。
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ!
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に!業績拡大を目指す企業におすすめです!
社員の自主性が高まり、売上も向上! 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
人事評価制度ではなく、社員育成シート!!社員の自己成長が業績拡大に貢献!