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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
社員同士が顔を合わせる機会が少なくても、成長促進に繋がり、関係性構築に役立つ仕組み。
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
~社員の成長・その先のお客様への貢献の為の評価制度へ~
ビークルマンとしての経営理念が浸透し、幹部へ権限委譲ができたことで、より絆の深い組織へと成長
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
変革のエンジン ~人事評価が会社を変える~
経営理念に基づいた目標設定を可能に!社員のさらなる成長に期待が持てます!
人事評価制度ではなく、社員育成シート!!社員の自己成長が業績拡大に貢献!
社員の自主性が高まり、売上も向上! 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現!
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入