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評価制度を活用して社員の自主性を育て、「みんなでつくる東京保安通信」へ
~社員の成長・その先のお客様への貢献の為の評価制度へ~
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
エンジニアの評価基準を明確化!営業利益も大幅アップ!
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上! 役職者の主体性も高まり、成長を実感
コミュニケーションの質が向上し、土台づくりが大きく前進。
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
変革のエンジン ~人事評価が会社を変える~
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
様々な効果を実感! 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
透明性の高い報酬制度が実現 社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速