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あしたのコミュニティ
社員同士が顔を合わせる機会が少なくても、成長促進に繋がり、関係性構築に役立つ仕組み。
エンジニアの評価基準を明確化!営業利益も大幅アップ!
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
評価制度を活用して社員の自主性を育て、「みんなでつくる東京保安通信」へ
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
【合同インタビュー】株式会社山口設計×株式会社トライ建設 社長に就任して感じた人事評価制度の必要性
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長!社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
人事評価制度ではなく、社員育成シート!!社員の自己成長が業績拡大に貢献!
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に!業績拡大を目指す企業におすすめです!
コミュニケーションが増え、若手が活躍!社員間の連携強化で、業績アップ