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あしたのコミュニティ
エンジニアの評価基準を明確化！営業利益も大幅アップ！
評価制度を活用して社員の自主性を育て、「みんなでつくる東京保安通信」へ
～社員の成長・その先のお客様への貢献の為の評価制度へ～
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却！ 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現！
経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮！評価者の育成にも成功！
社員の自主性が高まり、売上も向上！ 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
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