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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事
業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現！
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現！
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
人事評価制度運用で目指すのは「この会社に入ってよかった」といわれる企業
コミュニケーションが増え、若手が活躍！社員間の連携強化で、業績アップ
閻魔帳からの脱却 ～楽しく貢献できる風土を作るために～
100満点の完璧な制度を作って終わりではない 変化に対応し、最善を目指して改良し続けることが運用のコツ
