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農場経営に革命!「ゼッタイ!評価®」導入で企業利益が倍増
業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現!
会社が、社員が変わるために ~お客様へ届ける、80年目の「挑戦」~
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現!
リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ
コミュニケーションが増え、若手が活躍!社員間の連携強化で、業績アップ
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に!
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
エンジニアの評価基準を明確化!営業利益も大幅アップ!
業績連動の評価制度で2年連続黒字化!トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ