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経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮!評価者の育成にも成功!
【導入2年後 再インタビュー】評価者となった管理職の成長を実感 成長意欲のある人が自然と集まる組織に進化
人事評価制度でワークライフバランスの実現へ 残業を削減し、業績アップと給与アップを達成
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
人事評価制度は、自社に合うようにカスタマイズし、あしたのチームと一緒に築き上げていくもの
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長!社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
~社員の成長・その先のお客様への貢献の為の評価制度へ~
社員の頑張りを正当に評価!社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功!
【合同インタビュー】株式会社山口設計×株式会社トライ建設 社長に就任して感じた人事評価制度の必要性
コミュニケーションが増え、若手が活躍!社員間の連携強化で、業績アップ
あしたのクラウド®は、導入したら終わりではない 導入後の手厚いサポートが最大の魅力