STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
サポートサイト内検索
経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮!評価者の育成にも成功!
人事評価制度でワークライフバランスの実現へ 残業を削減し、業績アップと給与アップを達成
若手社員の成果に報いるため、年功序列の賃金体系を刷新したい。
業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現!
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現!
人事評価制度は、社員のパフォーマンスを上げ、業績向上のための有効な手段
変革のエンジン ~人事評価が会社を変える~
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに! 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
長期的に運用の浸透を図り、今では当たり前の仕組みに
コミュニケーションが増え、若手が活躍!社員間の連携強化で、業績アップ