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人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです!
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています!
感謝を形に ~そしてモリアゲアワードへ~
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
社員と向き合う。社員も向き合う。~対話と仕組みで人を育てる~
ビークルマンとしての経営理念が浸透し、幹部へ権限委譲ができたことで、より絆の深い組織へと成長
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
社員の自主性が高まり、売上も向上! 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
~社員の成長・その先のお客様への貢献の為の評価制度へ~
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり