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社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります!
ビジョン共有・1on1の強化で、人材育成・業績V字回復を達成!
社員の頑張りを正当に評価!社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功!
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
1対1の面談効果を実感 ~社内の課題把握量UP・解決スピードUP~
透明性の高い報酬制度が実現 社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速
あしたのクラウド®は、導入したら終わりではない 導入後の手厚いサポートが最大の魅力
業績連動の評価制度で2年連続黒字化!トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現!
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
【合同インタビュー】株式会社山口設計×株式会社トライ建設 社長に就任して感じた人事評価制度の必要性