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あしたのコミュニティ
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長!社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却! 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
100満点の完璧な制度を作って終わりではない 変化に対応し、最善を目指して改良し続けることが運用のコツ
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
経営理念に基づいた目標設定を可能に!社員のさらなる成長に期待が持てます!
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
ビークルマンとしての経営理念が浸透し、幹部へ権限委譲ができたことで、より絆の深い組織へと成長
社員の頑張りを正当に評価!社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功!
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
社員同士が賞賛しあえる組織になるために
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計