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あしたのコミュニティ
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却! 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
100満点の完璧な制度を作って終わりではない 変化に対応し、最善を目指して改良し続けることが運用のコツ
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
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社員と向き合う。社員も向き合う。~対話と仕組みで人を育てる~
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
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