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100満点の完璧な制度を作って終わりではない 変化に対応し、最善を目指して改良し続けることが運用のコツ
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却! 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長!社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
【合同インタビュー】株式会社山口設計×株式会社トライ建設 社長に就任して感じた人事評価制度の必要性
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
モチベーション低下が原因の優秀な社員の離職を下げたい
~社員の成長・その先のお客様への貢献の為の評価制度へ~
テレワークで抱えた評価の課題解決に貢献!
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり