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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
100満点の完璧な制度を作って終わりではない 変化に対応し、最善を目指して改良し続けることが運用のコツ
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却! 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
様々な効果を実感! 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
評価制度を活用して社員の自主性を育て、「みんなでつくる東京保安通信」へ
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
人事評価制度運用で目指すのは「この会社に入ってよかった」といわれる企業