STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上! 役職者の主体性も高まり、成長を実感
経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮!評価者の育成にも成功!
従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる
評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
目指すべきことが明確になり、モチベーションも上がってきた!
社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
人事評価制度ではなく、社員育成シート!!社員の自己成長が業績拡大に貢献!
社員の自主性が高まり、売上も向上! 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
業績連動の評価制度で2年連続黒字化!トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ