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人事評価制度は、自社に合うようにカスタマイズし、あしたのチームと一緒に築き上げていくもの
【導入2年後 再インタビュー】評価者となった管理職の成長を実感 成長意欲のある人が自然と集まる組織に進化
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
人事評価制度でワークライフバランスの実現へ 残業を削減し、業績アップと給与アップを達成
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
コミュニケーションの質が向上し、土台づくりが大きく前進。
様々な効果を実感! 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
閻魔帳からの脱却 ~楽しく貢献できる風土を作るために~
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に!業績拡大を目指す企業におすすめです!
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった