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コミュニケーションの質が向上し、土台づくりが大きく前進。
若手社員の成果に報いるため、年功序列の賃金体系を刷新したい。
農場経営に革命!「ゼッタイ!評価®」導入で企業利益が倍増
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長!社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
エンジニアの評価基準を明確化!営業利益も大幅アップ!
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プロセスより結果を称賛し評価できる組織へ!結果を褒め、評価する!
閻魔帳からの脱却 ~楽しく貢献できる風土を作るために~
管理職の意識改革!ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加!
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
人事評価制度ではなく、社員育成シート!!社員の自己成長が業績拡大に貢献!