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あしたのコミュニティ
変革のエンジン ~人事評価が会社を変える~
評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事
人事評価制度は、自社に合うようにカスタマイズし、あしたのチームと一緒に築き上げていくもの
従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現!
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現!
制度の一新で若手主任が生まれ、ベテランも積極的に部下を育成!
業務改革・人材育成の両立!非正規雇用の正社員化も実現。
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
社員同士が賞賛しあえる組織になるために
人事評価制度運用で目指すのは「この会社に入ってよかった」といわれる企業
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして