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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
人事評価制度の導入で社員一人一人のスキルアップを実現!役職者候補の育成に貢献!!
様々な効果を実感! 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現!
コミュニケーションの質が向上し、土台づくりが大きく前進。
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現!
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます!
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現!
よりフィットしたものが作れる
評価制度を活用して社員の自主性を育て、「みんなでつくる東京保安通信」へ
人事評価制度運用で目指すのは「この会社に入ってよかった」といわれる企業
社員の意識と行動が改善。担当コンサルタントのサポートで、社員や管理職の育成も実現!
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして