STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
プロセスを見える形に落とし込んで評価するところに共感。
社員の自主性が高まり、売上も向上! 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
人事評価制度導入で目標への意識が高まった。
よりフィットしたものが作れる
指示待ちの状態ではなく、自分で考えて行動できる社員へと成長した。
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上! 役職者の主体性も高まり、成長を実感
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
目指すべきことが明確になり、モチベーションも上がってきた!
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ!
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい