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人事評価制度導入で目標への意識が高まった。
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
プロセスを見える形に落とし込んで評価するところに共感。
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです!
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに! 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています!
プロセスより結果を称賛し評価できる組織へ!結果を褒め、評価する!
「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入