コミュニケーションが増え、若手が活躍！社員間の連携強化で、業績アップ
社員の自主性が高まり、売上も向上！ 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
プロセスを見える形に落とし込んで評価するところに共感。
よりフィットしたものが作れる
業績連動の評価制度で2年連続黒字化！トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長！社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
人事評価制度ではなく、社員育成シート！！社員の自己成長が業績拡大に貢献！
エンジニアの評価基準を明確化！営業利益も大幅アップ！
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ！
会社が、社員が変わるために ～お客様へ届ける、80年目の「挑戦」～
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます！
