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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります!
あしたのクラウド®は、導入したら終わりではない 導入後の手厚いサポートが最大の魅力
農場経営に革命!「ゼッタイ!評価®」導入で企業利益が倍増
閻魔帳からの脱却 ~楽しく貢献できる風土を作るために~
会社が、社員が変わるために ~お客様へ届ける、80年目の「挑戦」~
上司・部下の壁を壊し、より強固な団結力を持った組織になるために
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
人事評価制度運用で目指すのは「この会社に入ってよかった」といわれる企業
~社員の成長・その先のお客様への貢献の為の評価制度へ~
社員の頑張りを正当に評価!社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功!