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評価者を育成し、家業から企業へ成長する
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています!
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に!業績拡大を目指す企業におすすめです!
人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです!
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に!
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長!社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
コミュニケーションが増え、若手が活躍!社員間の連携強化で、業績アップ
様々な効果を実感! 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
1対1の面談効果を実感 ~社内の課題把握量UP・解決スピードUP~
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現!
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入