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あしたのコミュニティ
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
人事評価制度は、社員のパフォーマンスを上げ、業績向上のための有効な手段
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
目指すべきことが明確になり、モチベーションも上がってきた！
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
コミュニケーションが増え、若手が活躍！社員間の連携強化で、業績アップ
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
