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あしたのコミュニティ
目指すべきことが明確になり、モチベーションも上がってきた！
人事評価制度は、社員のパフォーマンスを上げ、業績向上のための有効な手段
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
人事評価制度は、自社に合うようにカスタマイズし、あしたのチームと一緒に築き上げていくもの
人事評価制度運用で目指すのは「この会社に入ってよかった」といわれる企業
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
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