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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
~社員の成長・その先のお客様への貢献の為の評価制度へ~
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
指示待ちの状態ではなく、自分で考えて行動できる社員へと成長した。
エンジニアの評価基準を明確化!営業利益も大幅アップ!
「手作り感」からの打破 ~未来へ向けた意味ある仕組み作り~
人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
テレワークで抱えた評価の課題解決に貢献!