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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
~社員の成長・その先のお客様への貢献の為の評価制度へ~
コミュニケーションの質が向上し、土台づくりが大きく前進。
人事評価制度ではなく、社員育成シート!!社員の自己成長が業績拡大に貢献!
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上! 役職者の主体性も高まり、成長を実感
プロセスより結果を称賛し評価できる組織へ!結果を褒め、評価する!
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
社員の意識と行動が改善。担当コンサルタントのサポートで、社員や管理職の育成も実現!