最新ツールでスマートに働く ～世代交代と技術の継承～
経営理念に基づいた目標設定を可能に！社員のさらなる成長に期待が持てます！
ビジョン共有・1on1の強化で、人材育成・業績V字回復を達成！
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
業績連動の評価制度で2年連続黒字化！トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ
指示待ちの状態ではなく、自分で考えて行動できる社員へと成長した。
業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現！
目指すべきことが明確になり、モチベーションも上がってきた！
100満点の完璧な制度を作って終わりではない 変化に対応し、最善を目指して改良し続けることが運用のコツ
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに！ 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
