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あしたのコミュニティ
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
感謝を形に ～そしてモリアゲアワードへ～
プロセスより結果を称賛し評価できる組織へ！結果を褒め、評価する！
人事評価制度導入で目標への意識が高まった。
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ！
変革のエンジン ～人事評価が会社を変える～
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに！ 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
あしたのクラウド®は、導入したら終わりではない 導入後の手厚いサポートが最大の魅力
制度の一新で若手主任が生まれ、ベテランも積極的に部下を育成！
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
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