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テレワークで抱えた評価の課題解決に貢献!
ビジョン共有・1on1の強化で、人材育成・業績V字回復を達成!
人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです!
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事
経営理念に基づいた目標設定を可能に!社員のさらなる成長に期待が持てます!
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現!
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
透明性の高い報酬制度が実現 社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に!業績拡大を目指す企業におすすめです!
リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ
コミュニケーションが増え、若手が活躍!社員間の連携強化で、業績アップ