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管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
がんばりを正当に評価できる制度の構築を実現。
人事評価制度は、社員のパフォーマンスを上げ、業績向上のための有効な手段
目指すべきことが明確になり、モチベーションも上がってきた!
指示待ちの状態ではなく、自分で考えて行動できる社員へと成長した。
エンジニアの評価基準を明確化!営業利益も大幅アップ!
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に!
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます!
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています!