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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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目指すべきことが明確になり、モチベーションも上がってきた!
がんばりを正当に評価できる制度の構築を実現。
人事評価制度は、社員のパフォーマンスを上げ、業績向上のための有効な手段
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上! 役職者の主体性も高まり、成長を実感
社員の頑張りを正当に評価!社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功!
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ!
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に!