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目指すべきことが明確になり、モチベーションも上がってきた!
がんばりを正当に評価できる制度の構築を実現。
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
人事評価制度は、社員のパフォーマンスを上げ、業績向上のための有効な手段
管理職の意識改革!ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加!
人事評価制度導入で目標への意識が高まった。
自社に合わせて作り変えた制度がフィット。権限移譲・評価者育成を実現!
プロセスより結果を称賛し評価できる組織へ!結果を褒め、評価する!
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に!
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます!
会社が、社員が変わるために ~お客様へ届ける、80年目の「挑戦」~