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管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
がんばりを正当に評価できる制度の構築を実現。
人事評価制度は、社員のパフォーマンスを上げ、業績向上のための有効な手段
目指すべきことが明確になり、モチベーションも上がってきた!
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長!社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化! どのような業種にも、人事評価制度は必要
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ!
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に!
「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入
プロセスより結果を称賛し評価できる組織へ!結果を褒め、評価する!
人事評価制度で組織が大きく変化!制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい