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がんばりを正当に評価できる制度の構築を実現。
人事評価制度は、社員のパフォーマンスを上げ、業績向上のための有効な手段
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
目指すべきことが明確になり、モチベーションも上がってきた!
指示待ちの状態ではなく、自分で考えて行動できる社員へと成長した。
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に!
経営理念に基づいた目標設定を可能に!社員のさらなる成長に期待が持てます!
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ!
会社が、社員が変わるために ~お客様へ届ける、80年目の「挑戦」~
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入