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管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
人事評価制度は、社員のパフォーマンスを上げ、業績向上のための有効な手段
がんばりを正当に評価できる制度の構築を実現。
目指すべきことが明確になり、モチベーションも上がってきた！
コミュニケーションの質が向上し、土台づくりが大きく前進。
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化！ どのような業種にも、人事評価制度は必要
エンジニアの評価基準を明確化！営業利益も大幅アップ！
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
会社が、社員が変わるために ～お客様へ届ける、80年目の「挑戦」～
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ！
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に！
よくある質問
