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「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
コミュニケーションが増え、若手が活躍!社員間の連携強化で、業績アップ
人事評価制度で組織が大きく変化!制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
人事評価制度導入で目標への意識が高まった。
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
コミュニケーションの質が向上し、土台づくりが大きく前進。
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
プロセスより結果を称賛し評価できる組織へ!結果を褒め、評価する!
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に!