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STEP.3
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あしたのコミュニティ
プロセスを見える形に落とし込んで評価するところに共感。
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に!
人事評価制度で組織が大きく変化!制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
社員の自主性が高まり、売上も向上! 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
社員と向き合う。社員も向き合う。~対話と仕組みで人を育てる~
がんばりを正当に評価できる制度の構築を実現。
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています!
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい