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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長！社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
「手作り感」からの打破 ～未来へ向けた意味ある仕組み作り～
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却！ 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
管理職の意識改革！ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加！
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現！
人事評価制度導入で目標への意識が高まった。
～社員の成長・その先のお客様への貢献の為の評価制度へ～
業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現！
上司・部下の壁を壊し、より強固な団結力を持った組織になるために
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
