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STEP.2
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あしたのコミュニティ
「手作り感」からの打破 ~未来へ向けた意味ある仕組み作り~
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却! 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
よりフィットしたものが作れる
リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ!
社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長!社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
人事評価制度の導入で社員一人一人のスキルアップを実現!役職者候補の育成に貢献!!
社員の自主性が高まり、売上も向上! 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
変革のエンジン ~人事評価が会社を変える~