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あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却！ 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
よりフィットしたものが作れる
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長！社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
「手作り感」からの打破 ～未来へ向けた意味ある仕組み作り～
業績連動の評価制度で2年連続黒字化！トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に！
～社員の成長・その先のお客様への貢献の為の評価制度へ～
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に！業績拡大を目指す企業におすすめです！
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化！ どのような業種にも、人事評価制度は必要
業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現！
