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【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長!社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
「手作り感」からの打破 ~未来へ向けた意味ある仕組み作り~
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
指示待ちの状態ではなく、自分で考えて行動できる社員へと成長した。
社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果
人事評価制度導入で目標への意識が高まった。
コミュニケーションが増え、若手が活躍!社員間の連携強化で、業績アップ
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化! どのような業種にも、人事評価制度は必要
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現!