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残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現!
人事評価制度でワークライフバランスの実現へ 残業を削減し、業績アップと給与アップを達成
評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
会社が、社員が変わるために ~お客様へ届ける、80年目の「挑戦」~
上司・部下の壁を壊し、より強固な団結力を持った組織になるために
農場経営に革命!「ゼッタイ!評価®」導入で企業利益が倍増
人事評価制度の導入で社員一人一人のスキルアップを実現!役職者候補の育成に貢献!!
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています!
「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる