様々な効果を実感！ 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
1対1の面談効果を実感 ～社内の課題把握量UP・解決スピードUP～
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
【導入2年後 再インタビュー】評価者となった管理職の成長を実感 成長意欲のある人が自然と集まる組織に進化
若手社員の成果に報いるため、年功序列の賃金体系を刷新したい。
人事評価制度の導入で社員一人一人のスキルアップを実現！役職者候補の育成に貢献！！
閻魔帳からの脱却 ～楽しく貢献できる風土を作るために～
社員同士が賞賛しあえる組織になるために
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ！
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
会社が、社員が変わるために ～お客様へ届ける、80年目の「挑戦」～
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に！
