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従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上! 役職者の主体性も高まり、成長を実感
業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現!
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現!
上司と部下の対話の機会が増えたことで、コミュニケーションが活発になった。
閻魔帳からの脱却 ~楽しく貢献できる風土を作るために~
最新ツールでスマートに働く ~世代交代と技術の継承~
社員同士が賞賛しあえる組織になるために
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に!
会社が、社員が変わるために ~お客様へ届ける、80年目の「挑戦」~
プロセスより結果を称賛し評価できる組織へ!結果を褒め、評価する!
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい