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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上! 役職者の主体性も高まり、成長を実感
変革のエンジン ~人事評価が会社を変える~
1対1の面談効果を実感 ~社内の課題把握量UP・解決スピードUP~
若手社員の成果に報いるため、年功序列の賃金体系を刷新したい。
人事評価制度の導入で社員一人一人のスキルアップを実現!役職者候補の育成に貢献!!
上司・部下の壁を壊し、より強固な団結力を持った組織になるために
農場経営に革命!「ゼッタイ!評価®」導入で企業利益が倍増
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に!
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい