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目指すべきことが明確になり、モチベーションも上がってきた！
人事評価制度は、社員のパフォーマンスを上げ、業績向上のための有効な手段
がんばりを正当に評価できる制度の構築を実現。
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに！ 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
変革のエンジン ～人事評価が会社を変える～
ビジョン共有・1on1の強化で、人材育成・業績V字回復を達成！
管理職の意識改革！ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加！
社員の自主性が高まり、売上も向上！ 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
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