STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
がんばりを正当に評価できる制度の構築を実現。
人事評価制度は、社員のパフォーマンスを上げ、業績向上のための有効な手段
目指すべきことが明確になり、モチベーションも上がってきた!
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現!
人事評価制度は、自社に合うようにカスタマイズし、あしたのチームと一緒に築き上げていくもの
社員の自主性が高まり、売上も向上! 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
モチベーション低下が原因の優秀な社員の離職を下げたい
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却! 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
管理職の意識改革!ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加!
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現!
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった