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がんばりを正当に評価できる制度の構築を実現。
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
目指すべきことが明確になり、モチベーションも上がってきた！
人事評価制度は、社員のパフォーマンスを上げ、業績向上のための有効な手段
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
エンジニアの評価基準を明確化！営業利益も大幅アップ！
【合同インタビュー】株式会社山口設計×株式会社トライ建設 社長に就任して感じた人事評価制度の必要性
評価制度を活用して社員の自主性を育て、「みんなでつくる東京保安通信」へ
人事評価制度ではなく、社員育成シート！！社員の自己成長が業績拡大に貢献！
人事評価制度の導入で社員一人一人のスキルアップを実現！役職者候補の育成に貢献！！
様々な効果を実感！ 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
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