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目指すべきことが明確になり、モチベーションも上がってきた！
がんばりを正当に評価できる制度の構築を実現。
人事評価制度は、社員のパフォーマンスを上げ、業績向上のための有効な手段
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
人事評価制度運用で目指すのは「この会社に入ってよかった」といわれる企業
人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事
様々な効果を実感！ 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
透明性の高い報酬制度が実現 社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速
人事評価制度ではなく、社員育成シート！！社員の自己成長が業績拡大に貢献！
コミュニケーションが増え、若手が活躍！社員間の連携強化で、業績アップ
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現！
よくある質問
