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プロセスを見える形に落とし込んで評価するところに共感。
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
人事評価制度で組織が大きく変化！制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に！
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
業績連動の評価制度で2年連続黒字化！トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化！ どのような業種にも、人事評価制度は必要
人事評価制度は、社員のパフォーマンスを上げ、業績向上のための有効な手段
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