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人事評価制度で組織が大きく変化!制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
社員の自主性が高まり、売上も向上! 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
【合同インタビュー】株式会社山口設計×株式会社トライ建設 社長に就任して感じた人事評価制度の必要性
社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果
指示待ちの状態ではなく、自分で考えて行動できる社員へと成長した。
ビークルマンとしての経営理念が浸透し、幹部へ権限委譲ができたことで、より絆の深い組織へと成長