がんばりを正当に評価できる制度の構築を実現。
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
人事評価制度は、社員のパフォーマンスを上げ、業績向上のための有効な手段
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に！
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ
「手作り感」からの打破 ～未来へ向けた意味ある仕組み作り～
制度の一新で若手主任が生まれ、ベテランも積極的に部下を育成！
透明性の高い報酬制度が実現 社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
