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がんばりを正当に評価できる制度の構築を実現。
人事評価制度は、社員のパフォーマンスを上げ、業績向上のための有効な手段
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現！
人事評価制度ではなく、社員育成シート！！社員の自己成長が業績拡大に貢献！
リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ
最新ツールでスマートに働く ～世代交代と技術の継承～
人事評価制度の導入で社員一人一人のスキルアップを実現！役職者候補の育成に貢献！！
ビジョン共有・1on1の強化で、人材育成・業績V字回復を達成！
管理職の意識改革！ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加！
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