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”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
がんばりを正当に評価できる制度の構築を実現。
人事評価制度は、社員のパフォーマンスを上げ、業績向上のための有効な手段
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
モチベーション低下が原因の優秀な社員の離職を下げたい
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上! 役職者の主体性も高まり、成長を実感
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現!
閻魔帳からの脱却 ~楽しく貢献できる風土を作るために~
様々な効果を実感! 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献