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”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
人事評価制度は、社員のパフォーマンスを上げ、業績向上のための有効な手段
がんばりを正当に評価できる制度の構築を実現。
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
人事評価制度運用で目指すのは「この会社に入ってよかった」といわれる企業
社員の自主性が高まり、売上も向上！ 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
閻魔帳からの脱却 ～楽しく貢献できる風土を作るために～
あしたのクラウド®は、導入したら終わりではない 導入後の手厚いサポートが最大の魅力
透明性の高い報酬制度が実現 社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速
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