STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
人事評価制度は、社員のパフォーマンスを上げ、業績向上のための有効な手段
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
がんばりを正当に評価できる制度の構築を実現。
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
【合同インタビュー】株式会社山口設計×株式会社トライ建設 社長に就任して感じた人事評価制度の必要性
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
あしたのクラウド®は、導入したら終わりではない 導入後の手厚いサポートが最大の魅力
社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります！
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に！業績拡大を目指す企業におすすめです！
業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現！
よくある質問
