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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を
【導入2年後 再インタビュー】評価者となった管理職の成長を実感 成長意欲のある人が自然と集まる組織に進化
人事評価制度でワークライフバランスの実現へ 残業を削減し、業績アップと給与アップを達成
人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却！ 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に！
指示待ちの状態ではなく、自分で考えて行動できる社員へと成長した。
