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あしたのコミュニティ
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
人事評価制度は、自社に合うようにカスタマイズし、あしたのチームと一緒に築き上げていくもの
人事評価制度の導入で社員一人一人のスキルアップを実現！役職者候補の育成に貢献！！
リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ
人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです！
人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ！
よくある質問
