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業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現！
リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
会社が、社員が変わるために ～お客様へ届ける、80年目の「挑戦」～
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に！
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
