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会社が、社員が変わるために ～お客様へ届ける、80年目の「挑戦」～
変革のエンジン ～人事評価が会社を変える～
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上！ 役職者の主体性も高まり、成長を実感
リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ
社員と向き合う。社員も向き合う。～対話と仕組みで人を育てる～
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ！
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に！
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長！社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
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