「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
社員の頑張りを正当に評価！社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功！
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化！ どのような業種にも、人事評価制度は必要
人事評価制度運用で目指すのは「この会社に入ってよかった」といわれる企業
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長！社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
人事評価制度は、社員のパフォーマンスを上げ、業績向上のための有効な手段
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
ビークルマンとしての経営理念が浸透し、幹部へ権限委譲ができたことで、より絆の深い組織へと成長
社員同士が賞賛しあえる組織になるために
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
