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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
長期的に運用の浸透を図り、今では当たり前の仕組みに
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化！ どのような業種にも、人事評価制度は必要
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
社員の頑張りを正当に評価！社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功！
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです！
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に！
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現！
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
ビークルマンとしての経営理念が浸透し、幹部へ権限委譲ができたことで、より絆の深い組織へと成長
モチベーション低下が原因の優秀な社員の離職を下げたい
よくある質問
