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最新ツールでスマートに働く ~世代交代と技術の継承~
テレワークで抱えた評価の課題解決に貢献!
長期的に運用の浸透を図り、今では当たり前の仕組みに
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
「手作り感」からの打破 ~未来へ向けた意味ある仕組み作り~
社員の自主性が高まり、売上も向上! 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
自社に合わせて作り変えた制度がフィット。権限移譲・評価者育成を実現!
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
社員同士が賞賛しあえる組織になるために
評価制度を活用して社員の自主性を育て、「みんなでつくる東京保安通信」へ