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【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長!社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
「手作り感」からの打破 ~未来へ向けた意味ある仕組み作り~
よりフィットしたものが作れる
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ!
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に!
自社に合わせて作り変えた制度がフィット。権限移譲・評価者育成を実現!
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています!
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる