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あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却！ 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
「手作り感」からの打破 ～未来へ向けた意味ある仕組み作り～
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
100満点の完璧な制度を作って終わりではない 変化に対応し、最善を目指して改良し続けることが運用のコツ
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに！ 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化！ どのような業種にも、人事評価制度は必要
「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ！
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を
会社が、社員が変わるために ～お客様へ届ける、80年目の「挑戦」～
