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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
「手作り感」からの打破 ～未来へ向けた意味ある仕組み作り～
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長！社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
100満点の完璧な制度を作って終わりではない 変化に対応し、最善を目指して改良し続けることが運用のコツ
～社員の成長・その先のお客様への貢献の為の評価制度へ～
人事評価制度は、自社に合うようにカスタマイズし、あしたのチームと一緒に築き上げていくもの
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
社員の自主性が高まり、売上も向上！ 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に！
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
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