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農場経営に革命!「ゼッタイ!評価®」導入で企業利益が倍増
業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現!
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現!
経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮!評価者の育成にも成功!
テレワークで抱えた評価の課題解決に貢献!
上司・部下の壁を壊し、より強固な団結力を持った組織になるために
閻魔帳からの脱却 ~楽しく貢献できる風土を作るために~
上司と部下の対話の機会が増えたことで、コミュニケーションが活発になった。
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
プロセスより結果を称賛し評価できる組織へ!結果を褒め、評価する!
人事評価制度で組織が大きく変化!制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を