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様々な効果を実感！ 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上！ 役職者の主体性も高まり、成長を実感
1対1の面談効果を実感 ～社内の課題把握量UP・解決スピードUP～
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
テレワークで抱えた評価の課題解決に貢献！
上司と部下の対話の機会が増えたことで、コミュニケーションが活発になった。
上司・部下の壁を壊し、より強固な団結力を持った組織になるために
閻魔帳からの脱却 ～楽しく貢献できる風土を作るために～
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