STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画ライブラリ
サポートサイト内検索
1対1の面談効果を実感 ~社内の課題把握量UP・解決スピードUP~
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
コミュニケーションの質が向上し、土台づくりが大きく前進。
時短勤務を増やしたが、結果的に生産性が上がり給与がアップした
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現!
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます!
リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ
人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです!
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
100満点の完璧な制度を作って終わりではない 変化に対応し、最善を目指して改良し続けることが運用のコツ