STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現!
1対1の面談効果を実感 ~社内の課題把握量UP・解決スピードUP~
変革のエンジン ~人事評価が会社を変える~
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上! 役職者の主体性も高まり、成長を実感
制度の一新で若手主任が生まれ、ベテランも積極的に部下を育成!
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
業務改革・人材育成の両立!非正規雇用の正社員化も実現。
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます!
目指すべきことが明確になり、モチベーションも上がってきた!
業績連動の評価制度で2年連続黒字化!トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ
【合同インタビュー】株式会社山口設計×株式会社トライ建設 社長に就任して感じた人事評価制度の必要性
評価者を育成し、家業から企業へ成長する