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利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上! 役職者の主体性も高まり、成長を実感
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる
変革のエンジン ~人事評価が会社を変える~
社員の意識と行動が改善。担当コンサルタントのサポートで、社員や管理職の育成も実現!
よりフィットしたものが作れる
時短勤務を増やしたが、結果的に生産性が上がり給与がアップした
プロセスを見える形に落とし込んで評価するところに共感。
最新ツールでスマートに働く ~世代交代と技術の継承~
社員の一体感を醸成!納得感ある目標設定がされたことで、組織の活性化に成功!
リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ