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リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
農場経営に革命！「ゼッタイ！評価®」導入で企業利益が倍増
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現！
時短勤務を増やしたが、結果的に生産性が上がり給与がアップした
社員の意識と行動が改善。担当コンサルタントのサポートで、社員や管理職の育成も実現！
ビジョン共有・1on1の強化で、人材育成・業績V字回復を達成！
エンジニアの評価基準を明確化！営業利益も大幅アップ！
透明性の高い報酬制度が実現 社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速
人事評価制度の導入で社員一人一人のスキルアップを実現！役職者候補の育成に貢献！！
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