STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現!
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上! 役職者の主体性も高まり、成長を実感
制度の一新で若手主任が生まれ、ベテランも積極的に部下を育成!
よりフィットしたものが作れる
プロセスを見える形に落とし込んで評価するところに共感。
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
変革のエンジン ~人事評価が会社を変える~
評価者を育成し、家業から企業へ成長する