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農場経営に革命!「ゼッタイ!評価®」導入で企業利益が倍増
【導入2年後 再インタビュー】評価者となった管理職の成長を実感 成長意欲のある人が自然と集まる組織に進化
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現!
変革のエンジン ~人事評価が会社を変える~
社員の意識と行動が改善。担当コンサルタントのサポートで、社員や管理職の育成も実現!
プロセスを見える形に落とし込んで評価するところに共感。
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
制度の一新で若手主任が生まれ、ベテランも積極的に部下を育成!
ビジョン共有・1on1の強化で、人材育成・業績V字回復を達成!
人事評価制度ではなく、社員育成シート!!社員の自己成長が業績拡大に貢献!