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よりフィットしたものが作れる
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
コミュニケーションが増え、若手が活躍!社員間の連携強化で、業績アップ
社員の一体感を醸成!納得感ある目標設定がされたことで、組織の活性化に成功!
従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています!
人が増えて組織がスケールアップした場合でも、充分に組織を回して行きたい。
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を
「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ!