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あしたのコミュニティ
人事評価制度導入で目標への意識が高まった。
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に！
コミュニケーションが増え、若手が活躍！社員間の連携強化で、業績アップ
プロセスを見える形に落とし込んで評価するところに共感。
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる
会社が、社員が変わるために ～お客様へ届ける、80年目の「挑戦」～
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ！
