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よりフィットしたものが作れる
人事評価制度導入で目標への意識が高まった。
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に!
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
感謝を形に ~そしてモリアゲアワードへ~
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ!
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます!
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています!