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評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事
人事評価制度は、自社に合うようにカスタマイズし、あしたのチームと一緒に築き上げていくもの
経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮!評価者の育成にも成功!
業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現!
透明性の高い報酬制度が実現 社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速
あしたのクラウド®は、導入したら終わりではない 導入後の手厚いサポートが最大の魅力
社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります!
長期的に運用の浸透を図り、今では当たり前の仕組みに
人事評価制度ではなく、社員育成シート!!社員の自己成長が業績拡大に貢献!
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
【合同インタビュー】株式会社山口設計×株式会社トライ建設 社長に就任して感じた人事評価制度の必要性
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却! 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム