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残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現!
【導入2年後 再インタビュー】評価者となった管理職の成長を実感 成長意欲のある人が自然と集まる組織に進化
評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を
あしたのクラウド®は、導入したら終わりではない 導入後の手厚いサポートが最大の魅力
長期的に運用の浸透を図り、今では当たり前の仕組みに
社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります!
透明性の高い報酬制度が実現 社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現!
ビジョン共有・1on1の強化で、人材育成・業績V字回復を達成!
よりフィットしたものが作れる