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会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現!
若手社員の成果に報いるため、年功序列の賃金体系を刷新したい。
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上! 役職者の主体性も高まり、成長を実感
評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事
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「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました