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あしたのコミュニティ
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上! 役職者の主体性も高まり、成長を実感
若手社員の成果に報いるため、年功序列の賃金体系を刷新したい。
会社が、社員が変わるために ~お客様へ届ける、80年目の「挑戦」~
業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現!
透明性の高い報酬制度が実現 社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速
長期的に運用の浸透を図り、今では当たり前の仕組みに
あしたのクラウド®は、導入したら終わりではない 導入後の手厚いサポートが最大の魅力
社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります!
上司・部下の壁を壊し、より強固な団結力を持った組織になるために
評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事
【導入2年後 再インタビュー】評価者となった管理職の成長を実感 成長意欲のある人が自然と集まる組織に進化