人事評価制度は、自社に合うようにカスタマイズし、あしたのチームと一緒に築き上げていくもの
若手社員の成果に報いるため、年功序列の賃金体系を刷新したい。
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
変革のエンジン ～人事評価が会社を変える～
自社に合わせて作り変えた制度がフィット。権限移譲・評価者育成を実現！
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却！ 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
指示待ちの状態ではなく、自分で考えて行動できる社員へと成長した。
リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ
様々な効果を実感！ 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
透明性の高い報酬制度が実現 社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速
よりフィットしたものが作れる
