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残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現!
コミュニケーションの質が向上し、土台づくりが大きく前進。
人事評価制度でワークライフバランスの実現へ 残業を削減し、業績アップと給与アップを達成
様々な効果を実感! 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
指示待ちの状態ではなく、自分で考えて行動できる社員へと成長した。
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長!社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
ビジョン共有・1on1の強化で、人材育成・業績V字回復を達成!
コミュニケーションが増え、若手が活躍!社員間の連携強化で、業績アップ