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会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現！
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
人事評価制度の導入で社員一人一人のスキルアップを実現！役職者候補の育成に貢献！！
様々な効果を実感！ 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
指示待ちの状態ではなく、自分で考えて行動できる社員へと成長した。
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
評価制度を活用して社員の自主性を育て、「みんなでつくる東京保安通信」へ
変革のエンジン ～人事評価が会社を変える～
1対1の面談効果を実感 ～社内の課題把握量UP・解決スピードUP～
上司・部下の壁を壊し、より強固な団結力を持った組織になるために
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
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