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リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ
様々な効果を実感！ 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
農場経営に革命！「ゼッタイ！評価®」導入で企業利益が倍増
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に！
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
ビークルマンとしての経営理念が浸透し、幹部へ権限委譲ができたことで、より絆の深い組織へと成長
自社に合わせて作り変えた制度がフィット。権限移譲・評価者育成を実現！
評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
業績連動の評価制度で2年連続黒字化！トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ
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