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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます!
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現!
人事評価制度の導入で社員一人一人のスキルアップを実現!役職者候補の育成に貢献!!
テレワークで抱えた評価の課題解決に貢献!
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を
上司と部下の対話の機会が増えたことで、コミュニケーションが活発になった。
1対1の面談効果を実感 ~社内の課題把握量UP・解決スピードUP~
人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです!
コミュニケーションが増え、若手が活躍!社員間の連携強化で、業績アップ
よりフィットしたものが作れる