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社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現！
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます！
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
人事評価制度の導入で社員一人一人のスキルアップを実現！役職者候補の育成に貢献！！
会社が、社員が変わるために ～お客様へ届ける、80年目の「挑戦」～
若手社員の成果に報いるため、年功序列の賃金体系を刷新したい。
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を
社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果
【導入2年後 再インタビュー】評価者となった管理職の成長を実感 成長意欲のある人が自然と集まる組織に進化
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化！ どのような業種にも、人事評価制度は必要
人事評価制度ではなく、社員育成シート！！社員の自己成長が業績拡大に貢献！
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