組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現！
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます！
社員同士が賞賛しあえる組織になるために
会社が、社員が変わるために ～お客様へ届ける、80年目の「挑戦」～
経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮！評価者の育成にも成功！
社員の健常な成長に繋げていくことが出来ると感じた。
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化！ どのような業種にも、人事評価制度は必要
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に！業績拡大を目指す企業におすすめです！
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
