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社員同士が賞賛しあえる組織になるために
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に！
経営理念に基づいた目標設定を可能に！社員のさらなる成長に期待が持てます！
自社に合わせて作り変えた制度がフィット。権限移譲・評価者育成を実現！
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
人事評価制度で組織が大きく変化！制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
会社が、社員が変わるために ～お客様へ届ける、80年目の「挑戦」～
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています！
よくある質問
