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社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化! どのような業種にも、人事評価制度は必要
長期的に運用の浸透を図り、今では当たり前の仕組みに
感謝を形に ~そしてモリアゲアワードへ~
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています!
コミュニケーションが増え、若手が活躍!社員間の連携強化で、業績アップ
モチベーション低下が原因の優秀な社員の離職を下げたい
人事評価制度でワークライフバランスの実現へ 残業を削減し、業績アップと給与アップを達成
業績連動の評価制度で2年連続黒字化!トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる
評価制度を活用して社員の自主性を育て、「みんなでつくる東京保安通信」へ