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人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています!
社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります!
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化! どのような業種にも、人事評価制度は必要
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに! 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
がんばりを正当に評価できる制度の構築を実現。
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
人事評価制度は、自社に合うようにカスタマイズし、あしたのチームと一緒に築き上げていくもの
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事
評価制度を活用して社員の自主性を育て、「みんなでつくる東京保安通信」へ