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社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
あしたのクラウド®は、導入したら終わりではない 導入後の手厚いサポートが最大の魅力
社員の頑張りを正当に評価！社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功！
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リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ
社員と向き合う。社員も向き合う。～対話と仕組みで人を育てる～
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
ビークルマンとしての経営理念が浸透し、幹部へ権限委譲ができたことで、より絆の深い組織へと成長
人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
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